Diszkriminációtesztelés
A Tárki diszkriminációtesztelése is alátámasztja a hátrányos helyzetűek megkülönböztetését, eszerint nagyobb a férfiak, a roma származásúak és a fogyatékkal élők körében azok aránya, akik visszajelzést sem kaptak a beküldött önéletrajzukra, amikor egy állásra jelentkeztek.
2006-ban fiktív önéletrajzokat küldtek el négy város munkaerőpiacának titkárnőt, üzletkötőt, eladót, telemarketingest, felszolgálót vagy asszisztenst kereső apróhirdetéseire. Minden hirdetésre azonos számban küldtek el olyan hirdetést, amelyben a munkavállaló férfi vagy nő, roma vagy nem roma, illetve kisebb fogyatékkal élő. A hirdetések egy részéhez fényképet is csatoltak. Az önéletrajzok negyedére érkezett érdeklődést kifejező visszajelzés.
Alacsonyabb volt a visszajelzés aránya az asszisztens és ügyintéző, illetve a fényképes, magasabb volt a visszajelzés aránya a telemarketinges és üzletkötő munkakörök, illetve az on-line válaszolás esetében.
A visszajelzés elmaradása az álláskeresés ezen legelemibb formájában is nagyobb a férfiak, a roma származásúak és a fogyatékkal élők körében.
A nem és a származás hatását együttesen vizsgálva a nem roma nőknek van a legnagyobb esélye visszajelzésre, a többi munkaerő-piaci csoport elutasítása kismértékű és egyforma. A fogyatékkal élők körében a nők inkább számíthatnak visszajelzésre. A fénykép sokban megváltoztatta a visszajelzés esélyét. Ha az önéletrajz fényképes, akkor a romakinézet a nem roma kinézetűekhez képest nagymértékben csökkenti a visszajelzés esélyét. A férfiak esélye a visszajelzésre nő, ha az önéletrajzhoz fénykép is tartozik.
A RomNet cikkeihez regisztrált és belépett felhasználóink szólhatnak hozzá. Ha még nem regisztrált, tegye meg itt!
Ehhez a cikkhez még nem érkezett hozzászólás.
